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激励与股权激励

发表时间：2021-03-18 01:10

      企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实背后是个以股权为核心的制度设计问题。点对点指导企业建立高效激励机制，深度解决家族企业的亲情和管理两难问题，为增加员工忠诚度和执行力提供了高效路径。
      应用股权制度，将股权分给有价值的人，让其为公司着想，团队才能主动自发的去完成公司战略目标，从根本上解放老板，使其有精力与时间为企业发展顶层规划。

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